第七期基层全科医生能力提升培训班开班

基层全科医生作为“健康守门人“，日常承担基层医疗服务、及疫情防控、疫苗接种、流性病学调查等繁忙工作情况下，本着提升基层诊疗能力及推动分级诊疗的原则，排除万难，在延期1月后，我们终于迎来了第七期义乌市基层全科医生能力提升培训班的开班。在疫情及”烟花“夹击下，仍有18位学员参与本次培训班，除了义乌市各基层医疗机构，还有五位来自周边县市的医生参与，给本期培训班带来了一抹亮丽色彩。

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岗前培训

7月26日进行了整一天的岗前培训，在开班测评后，由浙大四院门诊办公室、医学工程与信息部、党政综合部、品质管理部、感染管理科、医务部及保卫科的各位老师医院环境与就医流程、HIS系统介绍、医院文化、医疗核心制度，还对大家做了患者安全、院感、消防与防灾等培训，李亚茹老医院，医院。

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开班仪式

7月27日举办了开班仪式。本期开班仪式邀请了义乌市卫健委医政科虞轶琴、浙大四院党委书记徐键，虞科长代表义乌市卫健局为第七期培训班开班致辞，对学员的到来表示热烈欢迎，肯定了既往培训班的效果并表达了对培训项目一如既往的支持，希望学员们珍惜来之不易的机会认真参加培训以提升将来医疗服务能力。紧接着徐键书记代表浙大四院对大家的到来表示热烈欢迎，并向大家介绍了目前浙大四院在医疗服务、教学、科研等方面取得的良好成绩。徐键书记表示接下来浙大四院将借助优质医疗、教学资源的优势，进一步锻炼全科医生的临床诊疗和自我学习能力，进而提高全科医生的岗位胜任力，推进分级诊疗真正意义上的实施。 浙大四院全科医学科主任戴红蕾向各位学员介绍了浙四基本概况、建院背景及发展方向。随后就全科医学能力提升培训项目做了重点介绍。从“4+6”培训方案的设计理念、培训前期的准备、培训的具体过程到培训过程的管理及考核方式进行了介绍，让学员对即将到来的培训生活有个初步了解。

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